Summary
Description
Location: Ottawa, ON
Colleges and Institutes Canada (CICan) is one of Canada's preeminent membership organizations and has been a respected voice for post-secondary education for over 50 years. CICan works closely with government, industry, and community sector partners in Canada and abroad to represent and advocate for its 135 members – Canada’s dynamic network of publicly supported colleges, institutes, CEGEPs, and polytechnics. CICan is the premiere national forum for Canada’s college and institute leaders to convene, connect, and collaborate to build strong communities, and a strong and resilient Canada. Guided by Roadmap to 2026, CICan is an innovative global leader that mobilizes the cutting-edge workforce training and applied research and innovation expertise of its members to bring lasting solutions to Canada’s – and the world’s – biggest challenges.
Reporting directly to the President and CEO, the Vice President, External and Member Relations is a key member of the executive management team, shaping and driving the organization's strategic direction in external and member relations, as well as strategic communications. The Vice President is instrumental in developing and executing a comprehensive and sustained advocacy strategy with the Federal Government and key stakeholders, ensuring alignment with member priorities, modernizing member services, and advancing data-driven policy and thought leadership that leverages the sector's strengths. Above all, the Vice President provides visionary leadership to the External & Member Relations teams, empowering them to drive a focused federal advocacy agenda, position the college and institutes sector as a key solutions provider to national challenges, enhance the organization's impact and relevance through strategic storytelling, and foster meaningful engagement with college leaders by delivering responsive and value-driven member services.
As the ideal candidate, you are a dynamic, engaging, and perfectly bilingual executive who embodies CICan’s member-service mission and its values of respect, integrity, and trust. You are known for establishing professional relationships founded on collaboration, mutual respect, partnership, and transparency. Your leadership style is described as consultative, empathetic, and unambiguous and your experience providing strategic organizational leadership, as well as acting as a trusted collaborator on a senior leadership team, will serve CICan well. Similarly, your experience leading visionary initiatives to support, advance, and continuously improve organizational capacity in government relations, policy development and positioning, member services and engagement, and strategic communications will also be valuable. You have solved many complex problems in a multi-stakeholder, multi-layered context throughout your career. As a gifted leader, communicator, and relationship builder, you are now ready to be leader in a highly successful organization as it enters an exciting new chapter.
If interested or to learn more, please email Eric Lathrop and Maja Messam at mmessam@boyden.com and please state the title of the position in the subject line of your e-mail.
We thank all applicants for their interest, however only those under consideration for the role will be contacted. CICan is strongly committed to promote equity, diversity, and inclusion in the workplace. CICan invites and encourages applications from all qualified individuals, including members of racialized groups, Indigenous peoples, persons with disabilities, persons of any sexual orientation, and persons of any gender identity or gender expression.
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Lieu: Ottawa, ON
Collège et instituts Canada (CICan) est l’une des principales organisations de membres au Canada et est un porte-parole respecté dans le domaine de l’éducation postsecondaire depuis plus de 50 ans. CICan travaille en étroite collaboration avec le gouvernement, l’industrie et les partenaires du secteur communautaire au Canada et à l’étranger afin de représenter et de défendre les intérêts de ses 135 membres, le réseau dynamique des collèges, instituts, cégeps et écoles polytechniques bénéficiant d’un soutien public. CICan est le premier forum national où les dirigeants des collèges et instituts du Canada se réunissent, se connectent et collaborent pour bâtir des communautés fortes et un Canada fort et résilient. Guidé par notre feuille de route vers 2026, CICan est un leader mondial qui mobilise la formation de pointe de la main-d’œuvre ainsi que l’expertise en recherche appliquée et en innovation de ses membres pour apporter des solutions durables aux plus grands défis du Canada et du monde.
Le vice-président ou la vice-présidente des relations externes et des relations avec les membres relève de la présidente-directrice générale et est un membre essentiel de l’équipe de la haute direction. Son rôle est de façonner et d’assurer la concrétisation de l’orientation stratégique de l’organisation en matière de relations externes et de relations avec les membres et des communications stratégiques. Le vice-président ou la vice-présidente joue un rôle essentiel dans l’élaboration et la mise en œuvre d’une stratégie de sensibilisation auprès du gouvernement fédéral et des principales parties prenantes. Il ou elle assure le respect des priorités des membres, modernise les services aux membres et promeut des politiques fondées sur des données ainsi qu’un leadership éclairé qui tire parti des forces du secteur. Avant tout, le vice-président ou la vice-présidente fait preuve d’un leadership visionnaire auprès des équipes de relations externes et de relations avec les membres. Il ou elle les encourage à promouvoir un programme de sensibilisation ciblé auprès du gouvernement fédéral, à illustrer le secteur des collèges et des instituts comme fournisseur de solutions essentiel en matière d’enjeux nationaux, à accroître les répercussions et la pertinence de l’organisation grâce à des techniques de narration stratégique et à encourager un engagement significatif des leaders collégiaux en offrant un service aux membres réactif et fondé sur les valeurs de l’organisation.
En tant que candidat/e idéal/e, vous êtes un/e cadre dynamique, engageant et parfaitement bilingue qui incarne la mission de service aux membres de CICan et ses valeurs de respect, d'intégrité et de confiance. Vous êtes reconnu/e pour établir des relations professionnelles fondées sur la collaboration, le respect mutuel, le partenariat et la transparence. Votre style de leadership sans équivoque est axé sur vos efforts de consultation et sur l’empathie. Votre expertise en matière de leadership stratégique dans une organisation et votre expérience en tant que collaborateur ou collaboratrice de confiance au sein d’une équipe de direction contribuera au succès de CICan. Parallèlement, votre expérience à titre de leader d’initiatives visionnaires visant à soutenir, à faire progresser et à améliorer de manière continue la capacité d’une organisation en matière de relations gouvernementales, d’élaboration et de mise en place de politiques, de services aux membres, d’engagement des membres et de communications stratégiques sera également précieuse. Tout au long de votre carrière, vous avez résolu de nombreux problèmes complexes dans un contexte multipartite et multicouche. Doué pour diriger, communiquer et tisser des relations, vous êtes désormais prêt/e à jouer un rôle de premier plan au sein d’une organisation très performante qui entame un nouveau chapitre des plus passionnant.
Si vous êtes intéressé/e ou si vous souhaitez en savoir plus, veuillez envoyer un courriel à Eric Lathrop et Maja Messam à l'adresse mmessam@boyden.com en indiquant le titre du poste dans la ligne d'objet de votre courriel.
Nous remercions toutes les personnes pour leur intérêt, mais nous ne contacterons que celles qui seront prises en considération pour le poste. CICan s'engage à promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion sur le lieu de travail. CICan invite et encourage les candidatures de toutes les personnes qualifiées, y compris les membres de groupes racialisés, les peuples autochtones, les personnes handicapées, les personnes de toute orientation sexuelle et les personnes de toute identité ou expression de genre.
