Du suchst eine neue Herausforderung mit Verantwortung in einem sinnstiftenden Umfeld mit einem fairen und transparenten Arbeitsklima?

Südwind sucht eine:n Leiter:in für den Finanzbereich zur verantwortungsvollen Mitgestaltung unserer Organisation und zur Stärkung unseres hoch engagierten Teams.

Leiter:in Finanzen und Personalmanagement

Anstellungsausmaß: 30-35h/Woche
Beginn der Tätigkeit: ab August 2025

Aufgabenbereich

Finanzmanagement (Finanzanalyse, -planung/-steuerung, Liquiditätsmanagement)
Verantwortung für das Rechnungswesen inkl. Steuer- und Abgabenangelegenheiten
Erstellung der Jahresabschlüsse
Budgeterstellung und -überwachung
Kaufmännisches Controlling und Berichtswesen
Kostenrechnung
Personalkostenplanung und -steuerung
Verantwortung für Personalmanagement und -verrechnung
Mitgestaltung der unternehmerischen Ausrichtung zur zukunftsfähigen Finanzierung der Organisation
Schnittstelle zu Bereichsleitungen der operativen Bereiche
Ansprechpartner:in für externe Stakeholder:innen: Banken, Wirtschaftsprüfung, Steuerberatung
Personalführung: Disziplinäre und fachliche Führung des Teams im Finanzbereich

Anforderungsprofil

Betriebswirt:in mit mehrjähriger Controlling-Erfahrung, idealerweise in vergleichbarer Position in einer großen NGO oder Unternehmensgruppe
Führungserfahrung mit Personalverantwortung
Kenntnisse in Cashflow-/Liquiditäts-Management
Buchhaltungs- und Bilanzierungserfahrung bzw. -verständnis
Erfahrung im Umgang mit Business Management Systemen (insbesondere BMD NTCS von Vorteil) und fortgeschrittener Umgang mit MS Excel
Strategisches Denken und Handeln
Kenntnisse und Erfahrungen in Projekt- und Prozessmanagement
Ausgeprägte Qualitäts- und Prozessorientierung
Freude an der strategischen und operativen Mitgestaltung von Unternehmens-Prozessen
Hohe Kommunikations- und Teamfähigkeit, hohe sozial-emotionale Kompetenz
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Identifikation mit dem Südwind-Leitbild

Zusätzliche Assets sind:

Erfahrung mit Förderinstrumenten (Österreich, EU) und Vertragsverhandlungen bzw. Vertragsmanagement
Kenntnisse im Arbeitsrecht
Interesse am Non-Profit-Bereich
IT-Affinität

Wir bieten:

Eine verantwortungsvolle eigenständige Arbeit in einer Schlüsselposition im engagierten Team von Südwind
Sinnstiftende Tätigkeit in wertschätzender Teamkultur und fairem Arbeitsklima
Die Möglichkeit, eine erfolgreiche, stabile und breit anerkannte Organisation mit zu führen und mit zu gestalten
Perspektiven zur Weiterentwicklung bis hin zur Übernahme der Stellvertretung der Geschäftsführung (disziplinär und fachlich) nach außen und innen
Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten zum Home Office

Als entwicklungspolitische Nichtregierungsorganisation setzt sich Südwind seit 1979 mit Informations- und Kommunikationskampagnen sowie Bildungsprojekten und Jugendarbeit in ganz Österreich für eine nachhaltige globale Entwicklung, soziale Menschenrechte und faire Arbeitsbedingungen weltweit ein www.suedwind.at

Das Südwind-Magazin macht seit 45 Jahren Qualitätsjournalismus und blickt gemeinsam mit seinen Leser:innen über den Tellerrand. Das Netzwerk von über 100 Autor:innen liefert Vor-Ort-Eindrücke von Buenos Aires bis Beijing. www.suedwind-magazin.at

Gehalt: Entlohnung nach dem Gehaltsschema von Südwind (mindestens EUR 4.454,63 brutto bei 38,5h Vollzeit bei Einstufung I/7 mit 14 Vordienstjahren inkl. angerechneter Berufsausbildung)

Dienstort: Wien

Bewerbungsgespräche: finden im Juni und Juli 2025 in Wien statt.

Wir ermutigen BIPoC, Menschen mit Migrations- oder Fluchtgeschichte, Personen der LGBTIQ+ Community und Menschen mit Behinderung sich zu bewerben.

Wir freuen uns auf deine elektronische Bewerbung – inkl. CV und Motivationsschreiben – bis spätestens 15. Juni 2025 an Geschäftsführer Konrad Rehling unter bewerbung@suedwind.at , Betreff „Bewerbung Leitung Finanzen“.

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